| 浙江林学院大四学生不愁“嫁”大三学生有“婆家” |
阅读次数：939 地区：浙江省 |
投稿日期：2004-7-2 14:51:25 投稿人：陈胜伟 ct2t.com
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日前，上海紫金山大酒店、富豪东亚酒店、万豪明天广场等9家四、五星级酒店来到浙江林学院举办招聘会。与以往招聘形式和内容不同，这次招聘会招聘的不是应届毕业生，而是还有一两年才毕业的在校生，更主要的是招聘会面试的各环节主要是用英语进行的，这在林学院举办的历届招聘会中是很少出现的。经过严格考核，该校旅游学院90名同学被录用，他们将从今年暑假开始前往上海，参加6个月的酒店实习，并完成实习报告，在实习期间如双方满意将签订就业协议。
在面试考场门口，该校一名等候面试的学生告诉笔者，他非常希望能够成为这次招聘的幸运儿，能去上海大酒店检验自己的学习情况。“面试用英语进行，我们已经有心理准备了，因为学的专业是旅游管理，所以不可避免地将会接触很多涉外旅游，尤其在上海等大城市从事旅游管理工作，没有英语作后盾，心里会发虚的。”该校一名辅导员认为，这次上海酒店能一次性招这么多学生，是前所未有的，这和近几年学校十分重视学生的实践环节有关。
如今，在学习好理论课程的同时，各学院都千方百计安排学生到各个单位实习，获得实践经验，将自己的理论知识拿到社会上去检验，从而拓展自己的素质，丰富自己的阅历，为就业打下良好的基础。
据了解，浙江林学院每年都通过各种方式组织大学生到相关专业的企业参加实践，进行锻炼。该校学生在实践中完成自己的课题，将在课堂上学习到的理论进行实践，帮助相关企业完成技术革新、企业管理改造，并对企业提出一系列具有可行性的发展方案。作为企业只需要提供场地就可以获得几乎免费的科技服务，在大大提升自己产品的科技含量的同时，也提高了企业的市场竞争力。同时许多企业也通过学生的实践活动，了解学生的能力、专业素质，许多企业在学生实践后“挽留”大学生进自己的企业工作。
为满足企业对人才的需要，林学院还不定期举行不同规模的人才招聘会，一到大学生就业高峰，这些企业就竞相到林学院“挖宝”。今年旅游专业毕业生就业率远远高于其他专业的就业率，部分班级已经100%落实工作岗位。“为最大限度开阔学生的眼界，近段时间，该学院还专门包了一批车子，送300多名旅游专业的学生去杭州参加中国国内旅游交易会，增加学生对旅游产业的了解，让学生对自己的专业有更深层次的认识，为他们的就业打下良好的实践基础。”林学院旅游学院辅导员洪匀告诉笔者。
林学院有关老师认为，林学院的学生现在实践能力强，专业基础扎实，许多学生还没有毕业，进入公司实践期间，就能提出许多改进方案，深受企业的欢迎。许多学生在实践以后就被企业留下了，因为企业需要的就是这种人。对于企业来说，他们获得了人才；对于学校来说，则是成功探索出了一条扩大学生就业的新渠道。
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