| 酒店啊，说声爱你不容易！ |
阅读次数：1468 地区：黑龙江 出处：中国旅游报 |
投稿日期：2004-9-25 9:17:21 投稿人：ct2t ct2t.com
|
大学生就业难已经成为当今社会的一个热门话题，对于旅游管理专业的学生而言，前几年的“找工作容易，找好工作难”的现象也有所改变，成了“找工作难，找好工作更难。”作为2004届旅游管理专业的毕业生，心中感慨万千。在此，仅代表我们几位想在酒店发展，却没有找到婆家的同学，说说我们的心里话。
酒店对人才的需求量很大，随着中国加入WTO，外国酒店及大型的酒店管理集团纷纷抢滩中国，酒店高级管理人才匮乏。然而，在中国，科班出身的大学生们却并不怎么受青睐，因为，在酒店看来，学历代表不了什么，酒店有酒店的要求，岂能因为几个大学生而坏了酒店的规矩？
要求1：男，身高170厘米以上，女，身高160厘米以上，五官端正……
虽然没有明说到酒店工作要面容姣好，可事实上，那些靓妹、帅哥们比长相一般的人显然更有优势。不论文凭、学历，身高不够的话，对不起，请另谋高就！他们硬生生地把我们从本该属于我们的舞台上赶了下来，原因就是外貌条件不够标准，“有损”酒店形象。
除此之外，还有更加高标准、严要求的。曾经参加过的一个招聘会上，一家五星级酒店招VIP接待员，要求：女性，身高168厘米以上，有气质……真是让人望而却步，168厘米的身高，谈何容易。这件事发生在江南的一个城市，素以娇小女子著称的江南，可不象北方，高个可是有遗传的。酒店作如此硬性的要求岂不是让我们欲“爱”不能？现场戏剧性的一幕更是让我们不知道“爱要怎么说出口”。同学当中正好有一个达到身高要求的，鼓起勇气，递上简历，满怀期待。对方的面试考官却突然来一句“喂，后面的那个女孩子，你有没有兴趣做酒店？”回头一看，果然是靓丽得很，难怪招聘的人象挖到宝一样的开心，只是人家不愿意干，凭她的相貌到哪里都会吃香，何必到酒店去受那份苦。真是“落花有意，流水无情”啊！
要求2：你得从服务员干起，可以接受吗？幸而许多学校的招生老师们都很有经验，在招生时就对身高作了筛选，大部分旅游专业的学生都够高度，能过第一关，但是接下来就得看你的心理素质了。大学四年。我们在老师的教导下，经过前几届同学不断的洗脑，摆正了心态，明白学旅游的，只有从基层干起，才能更好地将理论付诸实践，为以后走上管理岗位打基础。走出校门，迎接我们的是残酷的现实，但是，我们不怕，我们愿意从服务员做起。
然而，事实却并不尽如人意。现在酒店的服务员工资不高，一般为800———1000元/月，这样的待遇，在上海、深圳这样的高消费城市只能是养活自己。何况家长们总认为，读完大学出来干服务员，没出息。
此时此刻，我们陷入了两难，家长的反对不无道理。去酒店当服务员，说是先干干，但是到底要干多久，是个未知数。而且根据学长、学姐们的经验介绍，现在酒店的管理者学历大都不高，碰上大学生进去了，总感觉自己的位置受到威胁，处处提防着你，所以服务员也很难干。
面对经济的压力，加上家长的反对，再掺杂一些外部的不利因素，要到酒店当服务员也不是件容易的事。酒店啊，不是我不爱你，而是我不能爱你，我也爱不起！
要求3：你有相关的工作经验吗？不单是酒店，其他许多行业都一样，十分注重应聘者的工作经验。对酒店而言，由于其工作人员大都是要直接面队客人的，而酒店又特别关注效益，他们不愿意成为培训机构，对于新进员工，最好是找来即用，这样省时省力。可是，作为一个刚刚跨出校们的大学生，工作经验从何谈起？若是真碰上一个才拿到毕业证却又自称有两年工作经验的学生，酒店恐怕也不敢要，因为其理论知识及专业水平会受到怀疑———大学四年，在外工作两年，能学到啥东西？另一方面，若每家酒店都只要有经验的员工，不给没有工作过的大学生们机会，恐怕我们也只有望店兴叹，成为明日黄花了。因为没有经验，又没有人愿意提供积累经验的机会，专业学得再好也是白搭。理论不能与实践结合，就永远只是理论。没经验，大学生想做服务员都不成；没经验，你也就不必一相情愿地去“爱”他，因为他不“爱”你。
当然，以上几点，只是心中的一些感受，期待着酒店稍改以往的一些条条框框，接受我们的爱。
1、酒店形象固然重要，但是，内才在某种程度上总可以弥补一下外表的不足吧？虽然我们长相一般，可是只要不难看，总归还是可以的吧？
2、我们做服务员可以，但总该有一个期限吧？3、工作的经验都是在不断的实践中积累的，给我们一个机会也不会是件太难的事吧？
酒店啊，说声爱你真的不容易。但是，我们仍然盼望着，某天能唱上一曲“明天我要嫁给你了”！
|
|
|
|
|
评论：酒店啊，说声爱你不容易！ 
评论：酒店啊，说声爱你不容易！