| 别让野心打败你 |
阅读次数：918 地区：北京市 出处：中国旅游报 |
投稿日期：2005-3-9 9:57:52 投稿人：ct2t ct2t.com
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被野心困扰的人
刘强是一家旅游企业的人力资源部部长，36岁的他才华出众，可称为职场才俊。然而，这样一位事业有成的青年在集团里却不得人缘，一提起他，每个人都一副惟恐避之不及的样子，其原因就是在同事眼里刘强太“狂”，太过于争强好胜，在与同事相处的过程中总是一副“英雄舍我其谁”的居高临下的气势，让人一接触就产生一种敬而远之的心理。他的这种个性，使得他时时处处不由自主地拿人家跟与自己做比较，从薪水、职位、家境、智商到对异性的吸引力。尽管他们之间甚至没什么可比性，但他也总要试图证明他比同事们高过一筹，比较过后，他的心理上就会产生令自己满足的优越感。久而久之，他成了一个办公室里不受欢迎的人。然而，面对如此局面，他不但不检讨自己为人处事上的失误，反而振振有词地说：“同事们对我的态度我心知肚明，但行走在竞争残酷的职场上，我觉得自己像上足了发条的钟表，再也松不下来了，惟一能做的就是打败自己的竞争对手，不这样，我的职位就会被那些能力比我高的人代替，最终在竞争中被淘汰出局。”刘强的理论似乎有一定的道理，但结局是，因为他过于自高自大，过于争名夺利，最终被迫离开了公司。
“病态竞争”，一道心理难题
时下，由于知识更新的加快和高学历职业新人的加盟，导致职场竞争异常的残酷。不少人整天生活在职场生存的恐慌中，他们在每天和别人争来争去的同时，时常被失眠、头痛、胃痛等职场病所困扰。有心理学家认为，这是一种典型的“办公室病态竞争”心理，他们内心深处有着不为人知的焦虑和困惑，这种困惑令他们无法与人类与生俱来的“野心”和平共处，他们在为野心驱使的同时，又为野心所伤害，既伤害了别人又伤害了自己。对他们来说，自己在做什么不重要，重要的是能够通过自己的努力获得别人的认可，给人留下一个比任何人都出色的印象。
病态竞争者不只是要取得比别人更大的成功，得到比别人更多的名利，他还在乎看到别人的失败，对他们来说，只有别人的失败，才能衬托出自己的成功。
走出“病态竞争”的阴影
一般来说，病态竞争者的轨迹通常都是从过度追求成功、害怕失败、逃避竞争、自卑，最终，让自己的事业和生活一团糟。病态竞争者最后变成了真正意义上的失败者，其灰暗的心情时刻吞噬着脆弱的心，使其陷入失败的阴影无法自拔。
妒忌心理 这是人缘不好的重要因素。能力比他强的，他不服气；别人之间相互关系密切，他则悻悻然，充满了妒忌。整天斜着眼睛看人，仿佛所有人都跟他有仇似的。这些表现，虽然不是有意的，却必然会引起同事的反感，无形中在他与别人之间构筑了一道人际关系的“篱笆”。
猜疑心理 有猜疑心理的人，往往爱用不信任的眼光去审视对方和看待外界事物，每每听到或看到别人在议论什么，就猜测别人是在讲自己的坏话，从而对别人充满了敌意。产生疑心病的原因，主要是心理成熟度低，缺乏应有的职场安全感，把自己的注意力都集中在了对外界的防卫上。他们在人际关系中没有信任，当然也不可能与别人沟通，久而久之，这类人在职场中会成为真正的“孤家寡人”。
功利心理 有些很功利的人交朋友也带着功利的色彩，他们认为交朋友的目的就是以便将来有一天可以“互相利用”，因此他们只结交对自己有用的、能给自己带来好处的人，而且常常是事情过后就“过河拆桥”，将朋友的好处忘得一干二净。这种人际交往中的占便宜心理，会使自己的人格受到损害。
俗语说得好：“人缘是个宝”。良好的人际关系，会带来愉快的情绪，更有益于工作和生活。
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