| 欧洲导游 美女请走开 |
阅读次数：1591 地区：广东省 出处：中青在线 |
投稿日期：2005-8-30 10:12:25 投稿人：ct2t ct2t.com
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看到此文的标题，读者定会疑窦顿生：“美女”岂能是“应聘”的障碍？翻开我国媒体上的招聘广告，对女性的要求，大都是要求“相貌秀丽”。有好些少女，为了应聘而不惜花巨资走进美容院。为什么在欧洲却有“请美人走开”的不成文的趋势呢？这就得请教杨庆洪先生了。
杨庆洪是马来西亚人，7岁时就旅居在德国的柏林。由于30年导游生涯熏陶了他，故能流利地说出8个国家的语言。他今年48岁，在英国“阳光旅行社”任导游多年。他说：他是一个“相貌平平”的男性公民，就因为他能“忠于职守”，再加之他有得天独厚的“一般长相”，故在激烈的招聘竞争中，把年轻美貌的少女频频挤掉。我问他其中的奥妙，他娓娓动听地向我讲出如下的故事：
我是在德国长大的专职导游，所以，对德国的风土人情，也算得上了如指掌。在德国有一家欧洲最大的运输企业——新科国际集团，其业务覆盖面达五大洲之广，拥有1000多家分公司。几年前，该公司从人才招聘会上，招来一名美女职工。由于她相貌出类拔萃、身姿亭亭玉立，便被人事处安排在总经理的办公室，并兼做总经理的私人秘书。不久后，此公司的副总经理和几位男性小头头，同时爱上了这个女秘书。他们从开始争风吃醋，发展到后来的尔虞吾诈、互相拆台，给公司带来了极大的经济损失。其中的一个小头头因付出太多的“爱”而得不到回报，便一怒服药自杀。接着，副总经理的爱妻听到丈夫的不轨行为，也结束了自己年轻的生命。当这个副总经理回家后见到死去的爱妻，又得知那位美女秘书另有所爱，便因爱生恨，就举枪向此女秘书开了一枪，接着又将枪口对准了自己，两个人先后倒在血泊之中……事情发生后，德国的各大企业大为震惊！致使这家著名的跨国公司，从此便喊出了一个响亮的口号：“美女，请走开！”。
“我说的这个故事，也许游客们难以置信，你可去问问新科公司的总裁雷德尔先生，他会沉痛地回忆起和我所讲的相同的故事。如若游客们还不相信，你们不妨到该公司去参观一下，你所见到的职工，没有一个像明星般的美女，大多是相貌一般的中年男女，也有一部分已抱上孙子的‘奶奶族’，还有少量坐着轮椅、拄着双拐的残疾人。因为该公司领导认为：这些人不易出现‘桃色事件’，大多谦和好学、经验丰富、言听计从、尽职尽业、埋头苦干、乐于奉献，能为公司创出更多的财富。这就是德国企业所倡导的‘外表不是关键，质量才是根本＇的企业文化……”。
听了这个事故后，我是深信不疑的。因为从导游本身的性别、年龄、相貌和经历来看，足可证明西欧各单位用人的标准。在我回到英国后，又作了两个月的实地考查。我亲眼见到机场、车站、码头、超市、饭店、宾馆等单位的职员，和此导游说的故事大致相同。所不同的是：在这儿有更多的黑人在招聘中被优先录用。对此，我又了解在英国留学的中国人“打工族”，他们都深有体会地告诉我：“在英国各单位的招工中，美女应聘不吃香……”
看来，此导游为我讲的故事是真实可信的。在我旅游半个月的生活中，他为我们讲了很多很多众人闻所未闻的典故和信息，故我特请他在巴黎的埃菲尔铁塔前，与之合影留念，以此证明故事的真实性。深愿我国企、事业的老总们，应从这真实的故事中引起思考：我国的招聘广告中大多有：“年龄在25岁以下”、“身高在1.65米以上”、’“要求五官端正”……如此严格的苛求，这是否有“形而上学”、“唯美至上”的嫌疑？这样只看表面而不管实质，这是否要淘汰一大批具有真才实学的“应聘者”呢？
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