| 陷入跳槽“怪圈” 如何能跳的如意呢？ |
阅读次数：2262 地区：四川省 出处：中青在线 |
投稿日期：2007-10-25 14:18:36 投稿人：ct2t www.ct2t.com
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在职场上，“跳槽”是一个出现率非常频繁的词汇，对于职场人士而言，跳槽也是他们永恒的话题。有的人通过跳槽，找到了自己理想的职位，找到了能够展示自己能力的平台，使自身价值得到了最大体现，而有的人却一直卡在了跳槽的砍上，怎么迈也迈不过去，怎么跳都跳不如意，屡屡受挫。究竟是怎么回事呢？
案例：
Honey是一个非常外向的女孩，她的职业是个导游。虽然已经毕业了5年，可能是因为职业的关系，年近三十的她看起来开朗阳光充满活力。在很多人眼里，导游是个收入还算不错的行业，除了丰厚 的外快外还可以游山玩水。然而这些都只是表面现象。来到独之秀时，Honey无奈的对我们讲述：“以前导游一直是自己的梦想，所以在大学里她就选择了旅游管理专业，本科毕业后她也比较顺利的进入一家旅行社做了导游。可在这里干了大概一年的时间后，觉得自己该学的自己东西也基本上学的差不多了，而自己所在旅行社的发展前景并不大，于是Honey就毫不犹豫的跳槽到了另一家规模还算大的旅行社。虽然这个旅行社的规模比较大，可是管理非常混乱，很多不是自己份内的事她也要处理，工作量非常大。三年的导游经历让Honey再也没有了兴奋感和乐趣，心态也从最初的“精神饱满”转成了“只是为了工作而工作”。受不了繁重的工作任务和频繁的带团压力以及社里微妙的人际关系，Honey再次选择辞职。“从那次辞职至今，在短短的两年多时间里我已经换了7份工作，平均算来每份工作持续时间都不超过3个月，自己跳来跳去做的都是跟导游有关的工作，就是跳不出这个圈。”Honey苦笑着对我们讲述着。而今频繁的跳槽已经让她心力交瘁，对于下一步要做什么她心里已经一点都没底了，自己的年纪一天天老去，经济上的压力也越来越大，眼看着和自己同龄的人职业发展已经步入稳定期，而自己却还是“动荡不安”，焦急的Honey就像是迷途的羔羊，她希望专家能帮助她指点迷津。
分析：
跳槽的目的是为了提升自己，使自己的职业生涯向前发展。可是并不是每一个人每一次跳槽都是稳操胜券的。他们或者个性不够稳定，或者个人职业竞争力比较散，或者缺乏相应的求职技巧，或者遭遇“行业壁垒”等等，一系列主客观因素致使跳槽之后职业发展反而走上了滑坡路。我们独之秀职业顾问所接待过的因为盲目跳槽致使职业发展每况日下的个案非常多。案例中Honey的职场困惑就是典型的因为缺乏职业定位引起的。她屡跳屡败的跳槽经历正是因为是在无法辨识自己的核心能力，无法准确定位好适合自己的发展平台和职位，对行业状况以及工作内容缺少分析了解造成的。职业顾问通过对Honey所做的一系列测评体系报告以及行业现状进行深刻分析后，结合她本人在之前工作中所积累的诸如活动能力、人脉关系 、口才表达等等优势，为她规划出了一条比较适合她的职业生涯发展道路，把销售领域作为她下一步准备转行的切入点。不到一个礼拜Honey就收到了面试邀请。现在的她已经完全适应了新的工作，虽然起点比较低，可是据她说自己在这个公司的发展空间非常的大。诚挚的祝愿Honey早日实现成功！
专家建议：
Honey的情况是属于从转型到转行的大幅度跨越了。转行是个跨度很大的跳槽，在没转之前，很多人都在想象转行之后，行业前景多么好，自己的薪酬会提高很多。但是，我们要注意：转行进入新的行业，并不等于成功，能否适应这个新的行业，并在这个行业里有所作为，还是很难预测的。如果在无计划无打算的情况下，对新的行业也缺乏了解而草率盲目的选择跳槽或者转行的做法都是不可取的。所以在转行或者跳槽之前，你要学会按照职业生涯规划的方法，辨识并培养自己的核心能力，了解行业状况，然后再寻找合适自己的职业领域与岗位，勇敢地抓住机遇，越飞越高！
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