桂林旅游专科学校的毕业生今年再一次成为“抢手货” 在日前举行的桂林旅专2005届双选会上,用人单位为1906位毕业生提供了3200多个工作岗位。而从1999年起,该校毕业生一次性就业率已连续5年超过90%,2004年毕业生就业率达98.56%。
“上手快、灵活、适应性强、可挖掘的潜力大”,是用人单位对桂林旅专毕业生的总体评价。而这些,得益于学校在强化精品化人才培养意识的同时,把行业需求作为人才培养的风向标。
适应市场高层次的应用型人才的需要,学校重点建设旅游管理、酒店管理等优势专业,旅游工艺品、旅游文艺表演等特色专业,推出了旅游资源开发与利用等19个新专业,使专业设置更加符合市场需求。与此同时,通过建设“双师型”教师队伍,来“生产”高层次的应用型人才。有16年酒店中高层管理经验的蔡平老师,注重从实际运作角度来精选教材,提高教学的针对性和实用性。像他这样的融本专业理论知识和丰富专业实践经验为一体的“双师型”老师,占全校专任老师40%以上,他们以市场为导向,整合自己的经验、知识、人际网络、行业信息,来培养学生的专业素质和行业理念。
学校成立了“旅行社与景区文化研究所”等实体,使教师有效地整合科研成果与旅游资源,并以此成果、经验来培养、激励高质量的应用型人才。建起了目前全国最先进的第三代模拟导游实验室,同学们在这里既可通过多媒体学习,也可进行模拟实习。
应用型人才具有单一性,而市场需求具有综合性,为此,桂林旅专把复合型与应用型相结合作为人才培养的定位,采取“模块教学”培养 以酒店管理专业为基础,在旅游专业的框架下,建立适用于旅游管理系、导游系、旅游外语系不同专业方向的专业知识模块教学。比如,导游系的模拟导游课,由景点讲解改为海滩导游、山的导游、水的导游、陵墓导游、中西古建筑比较等,并配以“双语”教学,使学生在掌握专业知识的同时还提高了英语的听说能力。
请进来 走出去
为拓展就业渠道,桂林旅专采用“请进来”的方式,加强与各地旅游饭店及旅行社高层管理者的接触,既抢占了行业教育制高点,又拓展了毕业生实习与就业区域。
1999年起,桂林旅专成为国家旅游局在西南地区唯一的全国旅游饭店及旅行社总经理、部门经理岗位资格考试定点单位,也是广西旅游局导游资格考试培训基地和教材编写单位。来自北京、新疆、陕西、山西等20个省市区的41900名学员成为桂林旅专的无形资产,双方形成一个信息共享、人才培训与实习就业结合的互动局面。每到学生毕业时,用人单位由过去局限在广西,拓展到天津、北京、上海、珠江三角洲等发达地区。
桂林旅专还“走出去”：借广州双选会与理想的用人单位搭线,引进了3家澳门星级酒店来校招人;赴越南举办教育展,加强校际合作、介绍入学手续与人才信息,使学校双选会上出现越南的用人单位……
办学思路国际化
2003年起,桂林旅专实现跨国跨境就业,分别向东盟国家和澳门地区输送了50多名毕业生。今年,又有35名毕业生去了澳门。
校党委书记王枬说,这是学校国际化办学思路的重要成果。学校的目标是朝国际一流的旅游院校发展,因此十分注重吸收国际的办学理念和课程设置经验。
3月6日,联合国世界旅游组织高级顾问、海牙酒店管理学院的总经理Funnekotter来到桂林旅专,就落实开办旅游教育培训中心事宜而进行实地考察。这将是联合国世界旅游组织首次与中国院校开办面向国际的旅游教育培训基地。全球也只有6家。该组织还将在此设立亚洲国际旅游研究中心。李丰生校长说,之所以请世界旅游组织专家来,是希望以此方式办出学校特色,创出品牌。
此前,桂林旅专曾与美国、瑞士、英国、澳大利亚、越南等10个国家近20所院校有合作和师生互派关系。在第3次东盟与中、日、韩旅游部门会议上,桂林旅专被推荐为首批10所旅游院校东盟旅游教育培训基地之一。
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评论：桂林旅游专科生身价大增